Hoy tienes una oferta que encaja con tu perfil (II)

Hoy tienes una oferta que encaja con tu perfil

¿Seguro que encaja con mi perfil?

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Así aprovecho el post para publicitar un nuevo blog que he abierto. Intento darle una salida a todo el material que recopilado durante este tiempo de búsqueda de empleo. A la vista está que a mí me ha servido de poco pero quizá alguien pueda aprovecharlo y tenga más suerte que yo. Además de los enlaces y los recursos (que aún me quedan muhcos por publicar), hago referencias a informaciones que encuentro por ahí sobre el mercado laboral. Esperemos que el blog tire.

Siguiendo con el tema de la búsqueda activa de empleo, ayer por la mañana fui a una reunión informativa de Eures (la red de empleo de la Unión Europea). Ya me he cansado de echar solicitudes de las que luego ni te llaman en España y he decidido que quiero volver a Berlín. ¿Es fácil? No. ¿Es posible? Todo es proponérselo (y seguro que conocer gente allí sirve para algo, aunque sea para que alguien te revise las faltas de ortografía de la carta de presentación).

¿Que aprendí en la reunión de Eures? Poca cosa, porque ya conocía a esta gente de las conferencias de trabajo internacional que había en la universidad y llevo tiempo con mi cv en varios idiomas registrado en la web. También me dieron unas fotocopias con direcciones "útiles"; creo que las tengo repetidas dos veces más. Salí de allí con tres conocimientos nuevos:

1. Las prestaciones por desempleo se pueden exportar, que no me sirve de nada, porque tendré unos 5-6 meses cotizados y con eso no hay derecho a prestación.
   
2. Las ofertas Eures tienen una banderita de la Unión Europea. Las "no Eures" (sin banderita) son de los servicios de empleo del lugar en cuestión, que según nosequé normativa están obligados a publicarlas. Esto si fue útil, porque las que no tienen banderita siguen procesos normales (entrevista in situ y demás parafernalia que no se puede hacer a distancia). Adivinad a qué categoría pertenecían todas las ofertas que encontré ayer por la tarde.
3. Puedes mandarles un mail a los consejeros del lugar al que te quieres largar exponiéndoles tu situación para que te aconsejen y te digan qué posibilidades tienes. Según la señora que dio la charla, en todas las oficinas de la red hay Euroconsejeros que hablan español menos en las de Irlanda. Mentira, adivinad qué otra oficina no tiene consejeros que hablen español.

En vista del éxito, he decidido continuar la búsqueda por mi cuenta. Si no encuentro nada para mí, por lo menos el otro blog va a engordar considerablemente.

Sobre los portales de empleo

Como ya habréis visto, no soy dada a comentar noticias o estadísticas en este blog pero este fin de semana encontré una que me llamó bastante la atención. Me topé con ella casi por casualidad en un blog de la edición digital de un periódico de tirada nacional. El titular era "Aumenta el paro y bajan las visitas a los portales de empleo" (podéis leerla entera, aunque no dice gran cosa).

Supongo que todos hemos usado alguna vez un portal de empleo (así me ahorro algunas explicaciones). Yo, de hecho, estoy registrada en varios, con resultados más que predecibles atendiendo al nombre de mi blog. Si a todo el mundo le funciona este método de búsqueda de empleo tan bien como a mí, no es de extrañar que hayan bajado las visitas a este tipo de páginas.

Si uno es asiduo a estas webs, se puede encontrar cosas tan curiosas como que las ofertas son siempre las mismas (año y pico que lleva ya la oferta "redactor televisión con nivel alto de alemán"), piden cosas imposibles (redactor nativo checo menor de treinta años con un mínimo de siete años de experiencia) o no saben ni lo que piden (diseñador web con conocimientos de InDesign y QuarkXPress).

Está visto que estas cosas no funcionan y, además no aportan nada nuevo. Bueno, Infojobs tuvo la genial idea de incorporar un servicio de inscripciones premium a las ofertas de empleo que no sé yo si habrá tenido mucha acogida. Desde aquí propongo otra cosa más efectiva, dada la sociedad en la que vivimos: crear una red de búsqueda de enchufes. Sí, nada de buscar empleo directamente, búscate un enchufe que te busque empleo y listo. Luego, los enchufes pueden valorarte como enchufado y quien tenga buenas puntuaciones podrá conseguir mejores enchufes. ¿Qué os parece? Como ya he dicho, dada la sociedad en la que vivimos, sería lo más efectivo.